今天很多人沒(méi)有信仰，沒(méi)有敬畏，所以稻盛和夫的佛家唯心世界觀(guān)在中國人看來(lái)無(wú)異于天方夜譚。我們來(lái)看看國人與稻盛和夫在心靈境界上的天壤之別：

一、稻盛和夫說(shuō)：“拼命工作可以磨練靈魂”。

注意，努力工作是為了磨練靈魂，不是為了升官發(fā)財。我們的企業(yè)上上下下有幾個(gè)人接受這個(gè)觀(guān)點(diǎn)？知道什么是“靈魂”嗎？相信靈魂永恒而且可以轉世嗎？

二、稻盛和夫說(shuō)：“拼命努力，殫精竭慮，苦思冥想，會(huì )感動(dòng)上帝，上帝就會(huì )可憐你，給予你新的智慧、新的靈感、新的啟示。我想，上帝的賜予乃是一種報應，是我拼命努力的結果。”

這是說(shuō)因果，佛家的“命運”學(xué)說(shuō)，大家相信命運嗎？相信善有善報惡有惡報嗎？為什么努力了上帝就會(huì )可憐你，幫助你？為什么智慧、靈感、啟示是上帝給的，而不是你想得到就得到的？“上帝”是什么？中國人信上帝嗎？

三、稻盛和夫說(shuō)：“禪宗的和尚和修行者們，他們在刻苦修行的過(guò)程中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點(diǎn)，抑制雜念狂想，通過(guò)這樣的修行，造就純粹而優(yōu)秀的人格。”

這是禪宗的修行原理，有多少人懂禪宗？大家相信佛教嗎？根據這個(gè)原理，稻盛和夫得出了下面的結論：“和這個(gè)修行過(guò)程一樣，竭盡全力、拼命工作就能磨練人的靈魂。”

四、稻盛和夫說(shuō)：“磨練靈魂，就會(huì )產(chǎn)生利他之心。會(huì )萌生出好心善意，萌生出關(guān)懷他人的慈悲之心。”

努力工作，磨練靈魂的目的何在呢？是為了擁有“利他”之心。至此，才是稻盛和夫的本意。

大家想一想，今天的國人有多少人相信“靈魂”、“上帝”、“靈魂轉世”、“因果報應”、“命運”、“禪宗”、“修行”？如果不信，怎么會(huì )去“磨練靈魂”？不磨練靈魂又怎么能有“利他之心”？這一切都搞不清楚而去“付出不遜于任何人的努力”，這樣的努力除了自私和貪婪還有什么？

阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式是很人性化的，對人的素質(zhì)和精神境界要求非常高。它通過(guò)賦權經(jīng)營(yíng)，權責對等、將經(jīng)營(yíng)權下放到基層，讓員工像老板一樣思考、決策和行動(dòng)，每位員工都對利潤負責。這樣，每個(gè)員工就是一個(gè)“小老板”，他們在自主經(jīng)營(yíng)過(guò)程當中不斷成長(cháng)，自然而然就成為了獨當一面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才。

我們要學(xué)阿米巴，攔路虎就是全員的“哲學(xué)宗教共識”。今天中國的老板們是個(gè)什么境界大家清楚，大老板沒(méi)有信仰，怎么能指望下面的“小老板”有更高的境界？大家的靈魂還在錢(qián)眼里打轉轉，奮斗、競爭、追求成功，這還談什么“利他”？搞“內部市場(chǎng)化”，部門(mén)之間除了內斗還能真正配合嗎？面對成本核算、內部定價(jià)、經(jīng)營(yíng)會(huì )計、分權與集權、預算、利益分配等等問(wèn)題時(shí)，矛盾就會(huì )層出不窮。在中國，從根本上就沒(méi)有這樣的人文土壤，怎么落地？

為什么阿米巴能在日本成功呢？因為日本企業(yè)實(shí)行的是終身雇傭制和輪崗培訓制，企業(yè)有完善的福利保障，很少辭退員工，讓員工的職業(yè)生涯有保證，而且持續培訓，關(guān)心員工的成長(cháng)，讓員工有家的感覺(jué)，非常人性化。企業(yè)這樣，員工就對企業(yè)有極高的忠誠度和責任心，愿意奉獻自己的一生給企業(yè)。這就是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的生存土壤，我們有嗎？

佛家和儒家的思想貫穿稻盛和夫的學(xué)問(wèn)體系。我們來(lái)看看稻盛和夫著(zhù)名的“六項精進(jìn)”：

精進(jìn)第一重：付出不遜于任何人的努力。（儒家的天行健，努力工作磨練靈魂。）

精進(jìn)第二重：謙虛戒躁。（儒家的“謙受益”，佛家的去五毒之一的“慢”。）

精進(jìn)第三重：每日反省。（儒家的修心修身，“每日三省吾身”，有過(guò)則改。）

精進(jìn)第四重：對生活懷有感恩之心。（佛家的愛(ài)心和慈悲心，儒家的仁愛(ài)之心。）

精進(jìn)第五重：積善行，思利他。（佛家的積德行善，利他，“積善之家必有余慶”，善有善報。儒家的己所不欲勿施于人。）

精進(jìn)第六重：不為感性所困。（佛家的煩惱即菩提。正確對待所遭遇的一切并接受它。）

以上六條精進(jìn)都是在談儒家和佛家的修養、修心、純凈靈魂、愛(ài)、善、利他、自律，這就是真正的企業(yè)文化和管理理論，這個(gè)境界要求是非常高的。

有人認為稻盛和夫說(shuō)只要努力工作就可以獲得財富和成功，豈不知稻盛和夫說(shuō)的是努力工作修煉靈魂，得到的回報是擁有“利他”之心。稻盛和夫在說(shuō)心靈，中國人在說(shuō)肉身；稻盛和夫在談無(wú)私的愛(ài)，中國人在說(shuō)自私的貪婪；稻盛和夫“借假修真”中國人“以假當真”；稻盛和夫放下，中國人我執，二者風(fēng)馬牛不相及。所以我說(shuō)中國企業(yè)學(xué)習“阿米巴”就是在“開(kāi)玩笑”，在“自私”的土地上怎么長(cháng)出“利他”的花朵？