企業(yè)文化管理建設咨詢(xún)

企業(yè)文化建設常見(jiàn)問(wèn)題

(一)文化內容：

企業(yè)文化理念部分概念不清晰，內容混淆，認識不統一。

(二)文化體系：

沒(méi)有文化主線(xiàn)，文化表述東拼西湊，不成體系。

(三)文化建設：

沒(méi)有進(jìn)行系統挖掘和提煉，企業(yè)特色不明顯，企業(yè)基因不突出。

(四)文化管理：

文化沒(méi)有落地生根，不能和企業(yè)管理實(shí)踐結合，不能產(chǎn)生實(shí)效。

(五)文化提升：

文化沒(méi)有及時(shí)更新或者提升，不能支撐企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

我們的服務(wù)

(一) 企業(yè)文化管理診斷：

1. 行業(yè)文化分析；

2. 地域文化分析；

3. 標桿企業(yè)文化分析；

4. 現有企業(yè)文化歷史演進(jìn)；

5. 現有企業(yè)文化成因分析；

6. 企業(yè)發(fā)展戰略概覽；     

7. 現有企業(yè)文化理念分析；  

8. 現有企業(yè)文化體系分析；

(二) 企業(yè)文化理念體系設計企業(yè)文化定位：   

1. 企業(yè)文化理念撰寫(xiě)；    

2. 企業(yè)文化理念初稿研討；    

3. 企業(yè)文化理念修訂；

(三) 企業(yè)文化落地實(shí)施規劃：

1. 企業(yè)文化發(fā)展規劃 ；         

2. 企業(yè)文化主題年/月策劃；       

3. 企業(yè)文化組織機構設計；

4. 企業(yè)文化考核機制設計；     

5. 企業(yè)文化培訓體系設計 ；       

6. 企業(yè)文化活動(dòng)設計；

(四) 企業(yè)文化故事手冊和員工手冊：

1. 優(yōu)秀員工事跡；    

2. 員工行為規范；     

3. 員工禮儀規范；

(五) 企業(yè)文化管理企業(yè)文化落地規劃執行情況考核體系 ：     

1. 企業(yè)文化實(shí)施效果考核體系；

2. 企業(yè)文化測評；      

3. 企業(yè)文化改進(jìn)與提升；